Manajemen Perubahan

 

Target yang ingin dicapai melalui program ini adalah :

  1. Meningkatnya komitmen seluruh jajaran pimpinan dan pegawai unit kerja dalam membangun Zona Integritas menuju WBK/WBBM;
  2. Terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja pada unit kerja yang diusulkan sebagai Zona Integritas menuju WBK/WBBM; dan
  3. Menurunnya resiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan timbulnya resistensi terhadap perubahan.

Indicator yang perlu dilakukan untuk menerapkan Program manajemen perubahan adalah :

1. Penyusunan Tim Kerja.

2. Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM

3. Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM

4. Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja.